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Capital humano: creciente preocupación para las empresas
El éxito de la empresas no radica en los bienes tangibles, es la conjuncion de conocimientos, habilidades y destrezas de su gente conocido como "Capital Humano" el que logra el desarrollo, crecimiento y consolidación de esta.

Hoy en día, las empresas que pretenden ser eficientes y estar acordes con el ritmo del mercado se preocupan por su capital humano. A diferencia del pasado, cuando se creía que el valor de una compañía venía dado por los bienes tangibles, en el presente las corporaciones tienen una preocupación creciente por otro tipo de activos. Pero ¿qué tipo de activo está cobrando mayor importancia en el mundo empresarial? Pues el activo humano, que se refiere al valor agregado que los conocimientos y las habilidades de los trabajadores le otorgan a la empresa. Y la importancia de este activo va en aumento, pues con el carácter cambiante del mercado y de la tecnología contemporánea, son los empleados y su creatividad, dinamismo y capacidad los que hacen la diferencia entre una empresa promedio y una empresa verdaderamente exitosa. A las empresas les conviene conservar a aquellos empleados que ya tengan los conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones específicas; pero, de igual manera, les interesa añadir nuevas aptitudes a esos individuos para que sean más eficientes. Es lo que está en la cabeza del empleado lo que la empresa más atesora. En algunas empresas del mundo, incluso se han creado departamentos de Gerencia del Conocimiento, que se encargan de administrar toda la información y conocimientos valorables para la empresa. Como se puede ver, ya no solo se administra el dinero o los bienes, sino también la información que en esta etapa posmoderna de la humanidad se asoma como la nueva fuente de poder.

 

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