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Mobbing
El acoso moral y su aplicación dentro del ambito laboral.

El mobbing o acoso moral es tan antiguo como la existencia del hombre racional, se trata de aislar a alguien dentro de un grupo, que puede ser de trabajadores, amigos, vecinos, compañeros de clase, compañeros del club, etc, sin embargo en la última década venimos escuchando esta palabra con mucha frecuencia, esto se debe a una práctica que crece considerablemente dentro de las empresas, causándoles problemas de funcionamiento, demandas laborales y deterioro del servicio y su funcionamiento operativo. Presenta una alta dificultad para su control, las consecuencias en las personas que son victimas de esta práctica son muy variadas pudiendo ir desde la simple huida de la empresa hasta el suicidio, pasando por procesos depresivos, problemas severos de autoestima, severa dificultad para reinsertarse nuevamente en el campo laboral, somatización del estrés pudiendo conllevar inclusive al infarto y/o enfermedades terminales. Las consecuencias para la empresa son : baja productividad, posibles demandas laborales, deterioro del ambiente de trabajo, desintegración de trabajadores con la empresa, entre otras. Este problema en crecimiento ha requerido del interés y atención de las empresas ya que aunque no se trate de políticas promovidas por esta, existe una alta probabilidad de demanda en su contra, además de los serios problemas en la productividad y operatividad de la misma. A pesar que no conozco algún caso legislado en Venezuela, en Europa existen un número considerable de casos en donde la empresa ha requerido resarcir grandes cantidades de dinero al trabajador por el daño causado, siendo esta una razón adicional por la que muchas empresas han emprendido el camino para detectar y eliminar esta situación en su seno. El mobbing a nuestro modo de ver es una práctica muy perjudicial para la empresa y el trabajador, es importante de aquellos casos que conocemos tratar de eliminarlos, debido a lo delicado de este problema. Cada vez encontramos mayor cantidad de literatura sobre este tema en donde comentan inclusive como se trata la parte legal y diferentes formas de contrarestarlo ya que es un problema en crecimiento dentro de las empresas, en la dirección: http://www.mobbing.nu podemos encontrar información variada y casos particulares en discusión en tribunales laborales.

 

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